🚛 бесплатная доставка по польше при заказе от 170 zŁ
🎁 скидка 50% на доставку по европе при заказе от 35€ подробности
Работа, которая заряжает. Как не выгореть, занимаясь любимым делом
Иллюстрированная книга-практикум от автора «Никогда-нибудь» и «Это норм». Елена Резанова пишет о том, как конфигурировать работу под себя, чтобы она начала заряжать и приносить радость. Ведь способ быть в задаче так же важен, как и выбор работы.
Подходит, если вы уже сделали заказ и хотите добавить к нему ещё товары. Мы объединим покупки в одну отправку, если ваш заказ ещё не отправлен.
Стоимость доставки выбранной книги
Цена доставки распространяется на данную книгу (на выбранный вариант). После добавления новых книг цена может поменяться.
Бонусная программа
Покупая книги, участвующие в бонусной программе, вы получаете баллы и скидки на будущие покупки. 1 zł = 1pkt.
Информация о текущих скидках находится в профиле клиента.
Регистрируйтесь при покупке — и начинайте копить бонусные баллы. Каждая покупка приносит баллы, которые превращаются в приятную скидку постоянного клиента.
Все просто: ваши баллы и уровень скидки всегда будут ждать вас в личном профиле — можно в любой момент заглянуть и проверить, сколько уже накопилось ✨
Детали
Детали
- Издательство МИФ
- Язык Русский
- Обложка Твердая
- Год издания 2022
- Страниц 240
- ISBN 978-5-00195-153-7
О книге
Первая книга-практикум про job crafting на русском языке
Поможет грамотно настроить свою работу и восполнить энергию
Иллюстрированная книга от Елены Резановой о том, как сонастроиться с самим собой, чтобы работа начала заряжать и приносить радость. Это книга-практикум: материал прикладной и связанный с вашей повседневной реальностью. Внутри вы найдете тесты, чек-листы и результаты научных исследований.
С книгой вы сделаете много ценных наблюдений о себе в работе. Проведете несколько экспериментов, чтобы лучше понять себя. Найдете такой режим, в котором сможете получать удовольствие от работы в реальной жизни, здесь и сейчас.
Удовольствие от работы — это не вопрос «ЧТО делать», это вопрос «КАК делать». Другими словами, сама по себе работа и задачи не заряжают и не лишают энергии. Такими их делает наш способ действия.
Если то, чем вы занимаетесь, уничтожает вас изнутри, результат либо не будет иметь смысла, либо вы к этому результату просто не доползете.
Вот почему так важно научиться конфигурировать «под себя» любые задачи. А для этого нужно изучить себя и свои особенности. А самый эффективный способ понять свои настройки — изучать себя в процессе реальных действий. Благодаря упражнениям из этой книги вы:
— научитесь переходить в режим наблюдателя;
— проведете контролируемые эксперименты над собой в работе и исследуете свое рабочее состояние;
— найдете самые продуктивные и непродуктивные для себя входы в задачу;
— найдете ваши способы лишить себя энергии, обесточить себя и свой рабочий процесс;
— уберете гиперфокус и сверхмотивацию;
— выйдите из режима бесконечной занятости, максимальной сосредоточенности и высокого напряжения;
— уберете перегрев и истощение;
— убедитесь, что одна и та же работа может как заряжать, так и обесточивать;
— уйдете от идеи «мое» / «не мое»;
— удостоверитесь, что идеальной работы не существует в принципе;
— поймете, откуда начинать перемены, и сделаете переход на новый уровень максимально управляемым.
Вы научитесь находить опоры внутри себя и убедитесь, что энергия в работе — это процесс постоянной сонастройки с самим собой. Его нельзя отладить один раз, отвернуться и ожидать, что он будет работать и так.
Осознание ваших особенностей и вашего умения выполнять ту или иную работу позволит рулить этим процессом — то есть сверяться с собой, вовремя отслеживать все факторы, которые на вас влияют (положительно или наоборот) и конфигурировать процесс под себя.
Найдя свой способ быть в задаче, вы сможете получать удовольствие от работы в реальной жизни, здесь и сейчас, — именно там, где все и происходит. А значит, оставаться в плюсе при самых разных раскладах, принимать взвешенные карьерные решения и не позволять решать за вас.
Отзывы
Если вы оставили отзыв, а его ещё нет, возможно, он находится на этапе модерации.